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  • 仕事に哲学があるということ

    わたしは何か具体策を提示したいのではない。もちろん、具体的な方が読みやすいだろうし、ちゃんと読んでもらえるんじゃないかとは思う。でも、そうしたくてもできないだろう? 自分が経験した業務業態ならそのまま書けばいいんだろうけど、私が伝えたいのは仕事の本質とはどんな仕事にも応用できることだということだから。だから、具体性に欠ける部分があっても、まったく異なる業界の人でもちょっと想像力を働かせて読んで頂けるとありがたい。

    そう、根底にあることは同じはずだと思っている。

    …世の中の啓発本やビジネス書をいくらかでも読んだことがある人なら、ある程度のところでやめるんじゃないかと思う。もちろん、具体的な知識や技術を得たい場合は…例えば最新の労働基準法の知識のように法律の変更で知識の方もアップデートしなくてはならない場合や新しい仕事や職務を得た場合に今までの知識では足りない場合など…都度、新しい情報を仕入れる必要はあるだろうけど。

    つまり、それは哲学だ。

    もう少し平易な言葉にするなら、考え方やモノの味方。

    哲学なくして、前には進めない。それができるとしたら、単なる無知か無鉄砲じゃないだろうか?

    『孫子の兵法』は具体的じゃないから、わかりにくいと言われ、ときに敬遠されたり、役に立たないとさえ言われるけど、読む人が読めば、どの世界にも応用可能な万能な哲学書だ。

    「こういうケースはこうやれ」などの指導書は言ってみれば手順書は会社のマニュアルのようなものでよくて、脳みそは必要とはしないし、目的が違う。会社が最低限機能するためのものだし、ここで言っている哲学は今ある業務をもっと効率的にできないか、あるいは事故が起こりやすいから安全に完了できないか、今でも仕事のほとんどは人間が動かしているのだから、職場の人間関係は重要なポイントだろう、とかそういった視点で役に立ちたいと思っているから、書いている。

    でも、さっき、世の中にはそういった啓発本やビジネス書はあふれて居るって自分で言ったよね?

    言った。

    わたしもいろいろ読んでみた時期があって、ほどなくしてやめた。尚且つ最初の10%を読めば、全部読まなくてもほぼ本質はつかめることにも気付いた。

    全部読まないと最後までネタが尽きない本は小説の他はさきほどの「孫子の兵法」のような古代の人たちが記した指南書くらいだろう(別途、オススメ一覧は作ろうと思います)。

    わたしが言っていることは…孫子と競うつもりはないけれど…それに近い。ただ、孫子の場合は戦略・戦術思想だから、もう少し戦闘に生かせる目線であればいいなと思っています。そこに本質を見出して頂けたら…そう思っています。

  • 仕事との距離の置き方

    きっかけは年齢が一番大きいと思う。

    そして転職。

    大学を卒業してから、常に変化と順応を繰り返してきたつもりだけど、いつまでもできていると思っちゃいけない。

    人から見れば守りに見えるかも知れないけれど、人間そんなに若い時のまま動けるわけじゃない。頭も体も。

    それに、ますます世の中は簡単に隠居させてはくれない。年金受給年齢まで働かなければならない。

    となるとそんな年齢までフルパワーでいくのは自殺行為だ。冷静に考えれば。

    若かりし頃、60、70まで現場仕事で体力仕事なんて到底無理だと思ったもの。だから、上を目指した。偉くなりたかったわけではないような気はするけど、頑張っていたら成れただけ。

    ただ、早すぎた。

    結論から言えば、年齢とか職位とか関係なく、何でもやります、何でも断らないスタンスから、上手に距離を置く仕事との関わり方も必要だと思うようになった。

    大事なことは活躍することではなくなり、ストレスがないことだったり、自分ができることだったり、得意なことに比重がいく。あまりカッコいい生き様ではないけど、果たして必殺仕事人はどこを切ってもカッコよかっただろうか。

    役人としてはいい加減で上司から目を付けられ、家に帰ればダメ夫。ただ一点、暗殺の腕前のみが一流で、その動機すら怨みを晴らすことであって、正義の味方でも何でもないと自称している。

    ある意味、闇落ちかも知れないが、そこに立ち入る勇気も必要なわけで、やらないとやりたくないとできないがない交ぜになっていくけど、やらないの中には自分の中での線引きというか、線を引いてやらない領域を敢えて作るみたいなことが必要なんじゃないかな。

    心境としては映画「許されざる者」が近い。結局、この映画の主人公は殺しの世界から引退したはずなのに、否応なしに引っ張り出され、眠らせたはずの悪しき技を呼び起こしてしまう。

    できれば、ひっそりと静かに余生を送らせてくれまいか…そんな気持ちがわかるかい。

    どうも頼まれると断れない質というのは最終的に自分に責任が向くことが多い。そのたびにもう偉くなんかなるか、と思う。それなりに成果は出せていて、客観的に評価されてもよさそうだが、それほど感謝されないのはやはりそれなりの成果だからか。それなら仕方ない。

    もうそろそろできていたことを今でもできると思っちゃいけない。それよりできることを確実に…の方が精神衛生上も好ましい。

    そろそろそういった距離感を見出せなきゃならない。

  • 仕事はマスター、気持ちはビギナー。

    仕事の姿勢を示す言葉。

    仕事の質はマスターレベル(を目指し)、気持ちは新人のときの新鮮な気持ちのままで。

    ベテランと言われる人たちにとっても世に出たばかりの人にとっても。